Las técnicas de acoso laboral o mobbing

Las técnicas de acoso laboral o mobbingLas técnicas de acoso laboral o mobbing

  • En el mobbing, para conseguir que la víctima quede desestabilizada y desee marcharse del trabajo, se utilizan una serie de técnicas, que si bien aisladamente, algunas de ellas, no son contundentes, la reiteración y la prolongación en el tiempo, hacen que cualquier persona quede profundamente afectada psicológicamente, llegando, incluso, al suicidio.
  • Interviene Eva Ventín.

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Los testigos del Mobbing, Los testigos cómplices o testigos mudos

Los testigos del Mobbing, Los testigos cómplices o testigos mudosLos testigos del Mobbing: Los testigos cómplices o testigos mudos

 

Dentro de los sujetos que intervienen en el mobbing o acoso laboral, además de la victima y el acosador, hay una pieza esencial, que son: los testigos cómplices o testigos mudos, sin ellos no sería posible el mobbing. Veamos sus diferentes tipos.

 

Interviene Eva Ventin

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Los sujetos del mobbing: la victima y el acosador.

Los sujetos del mobbing: la victima y el acosador.Los sujetos del mobbing: la victima y el acosador.

En el mobbing o acoso laboral existen dos sujetos imprescindibles: la victima y el acosador.

En este vídeo, Eva Ventin, nos explica las características de estos.

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Las Fases del Mobbing o Acoso Laboral

Las Fases del Mobbing o Acoso LaboralLas fases del mobbing o acoso laboral

Ante un acoso laboral o mobbing se pueden observar claramente varias fases.

Interviene Eva Ventin

 

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Formas o Técnicas de Mobbing Laboral

Diferentes formas de mobbing laboralDiferentes formas o Técnicas de mobbing laboral

No siempre el mobbing laboral lo realiza la empresa, conoce sus diferentes manifestaciones.

Interviene Eva Ventin.

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Que NO es mobbing

Que NO es mobbingQue NO es mobbing

Para conocer y entender esta lacra social, se debe conocer, también, que NO es mobbing. 

Interviene: Eva Ventín.

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Qué es mobbing o acoso laboral.

Qué es mobbing o acoso laboral... Eva VentínQué es mobbing o acoso laboral.

Las diferentes definiciones del mobbing,o acoso laboral, tanto desde el punto de vista de la psicología como de la jurisprudencia.

Interviene Eva Ventin.

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Iñaki Piñuel mobbing

iñaki piñuel mobbing Iñaki Piñuel y Zabala


Profesor de Recursos humanos de la universidad de Alcalá, psicólogo y director del “Informe Cisneros”

 

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Heinz Leymann Mobbing

Heinz Leymann y sus estudios sobre Mobbing

Heinz Leymann Mobbing

El profesor Heinz Leymann nació el 17 de julio de 1932 en la localidad de Wolfenbüttel, Alemania, pero se nacionalizó como ciudadano sueco en 1955. Vivió en allí largos años.

Era doctor en psicología pedagógica y también obtuvo el grado de doctor en la ciencia médica de la psiquiatría.

En los años 60 un médico sueco detectó un especial tipo de comportamiento hostil en la escuela que se mantenía durante un largo periodo de tiempo, este comportamiento fue denominado mobbing.

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Consecuencias del mobbing

Consecuencias del mobbing Las consecuencias del mobbing se hacen notar a muchos niveles.

A Nivel de Salud, tanto psíquico y físico. También las consecuencias del mobbing repercuten a nivel social para la víctima y por supuesto a nivel laboral. No debemos olvidar la consecuencias del mobbing que tiene para la empresa que no sabe atajarlo y extirparlo.

Veamos a continuación en mayor amplitud las consecuencias del mobbing.

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Detectar el mobbing

detectar el mobbing La Mejor manera de detectar el mobbing es .:

Conocer cuales son las técnicas que utilizan los acosadores ya sean las empresas o cualquier compañero de trabajo en sus diferentes jerarquías.

Remitiéndonos a Heinz Leymann existen 45 técnicas de mobbing distintas, he aquí alguna de ellas:

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Las diferentes fases del mobbing por las que pasa una víctima

Fases del MobbingFases del Mobbing.

1ª – Primera Fase del mobbing :

Incidentes Críticos.

Surge un conflicto entre las partes que es el que va a desencadenar los hechos.

Si el conflicto no se resuelve, se pasará a una siguiente fase:

 

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Tipos de Mobbing

Tipos de MobbingTipos de Mobbing

Veamos los Tipos de Mobbing definidos según la jerarquía dentro de la Empresa.

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Que es Mobbing

que es mobbingQue es Mobbing Según los Expertos:

En este articulo del blog, al final de su lectura sabrás algo más sobre la opinión de los Expertos en relación a Que es Mobbing

Heinz Leymann

Marie Frances Hirigoyen

Iñaki Piñuel y Zabala

• La Comisión Europea

• Desde la Jurisprudencia….

• El Magistrado Gimeno Lahoz.

 

Según los Expertos definen que es Mobbing Como …:

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